Pris en flagrant délit, il éjaculait dans la tasse et la gourde de sa collègue

Une découverte qui glace le sang

Dans une entreprise de BTP du Tarn, une secrétaire a fait une découverte à la fois dégoûtante et traumatisante.

En arrivant à son bureau, elle remarque que sa gourde et son fauteuil sont anormalement humides.

Intriguée, elle ouvre la bouteille et constate une odeur nauséabonde ainsi qu’une étrange substance blanchâtre.

C’est le début d’un choc sans précédent dans l’entreprise.

Une caméra révèle l’impensable

Face aux soupçons, la direction décide d’installer discrètement une caméra dans le bureau.

Quelques jours plus tard, les images confirment l’innommable : un employé de 47 ans, conducteur d’engin depuis près de vingt ans dans la société, s’introduit dans le bureau de sa collègue, renifle longuement le siège de celle-ci, puis se masturbe avant d’éjaculer dans sa tasse et sa gourde.

Un profil troublant

Lors de son audition, le mis en cause reconnaît les faits.

Il explique son geste par un « fétichisme » pour les odeurs corporelles et les objets personnels féminins.

L’expertise psychiatrique évoque une personnalité « rigide, narcissique et obsessionnelle », marquée par un manque total d’empathie et une incapacité à maîtriser ses pulsions.

L’homme n’en était d’ailleurs pas à son premier dérapage.

Il avait déjà été condamné en 2014 pour une intrusion au domicile d’une femme.

Le verdict du tribunal

Jugé par le tribunal correctionnel de Castres, l’individu a écopé de douze mois de prison avec sursis, assortis d’un suivi probatoire de deux ans comprenant une obligation de soins.

Il lui est désormais interdit d’entrer en contact avec sa victime, à qui il devra verser 3 000 euros de dommages et intérêts.

Leçon pour le monde du travail

Cette affaire rappelle la nécessité d’une vigilance accrue face aux comportements inappropriés en milieu professionnel.

Derrière les apparences, certaines dérives peuvent surgir là où on les attend le moins.

La protection des salariés, l’écoute des victimes et la tolérance zéro face aux déviances doivent rester des priorités absolues pour toute entreprise.